Dress code no trabalho?
Quando se trabalha em um lugar mais formal e/ou com dress code mais definido, as chances de erros graves são menores (anos atrás, eu estagiei em uma empresa que dava para os funcionários um livrinho de dress code, que incluía até mesmo – pasmem! – as cores de esmaltes permitidas). Mas, na liberdade da área “das modas”, o livre arbítrio pode virar um problemão – problemão para o funcionário, que fique claro! Justo ou injusto, somos julgados também por nossas aparências e pelo cuidado que temos com ela. Justo ou injusto, a primeira impressão se baseia na imagem que passamos. Justo ou injusto, se há dois candidatos com as mesmas qualificações e resultados, a promoção vai praquele que mostra um maior cuidado pessoal (e pode, assim, representar melhor a empresa no mundo).
Por isso, não confunda informalidade com o direito ao desleixo: trabalho não é academia, não é praia, não é “aquela descidinha rápida até a padaria”. Um mínimo de capricho é tão importante como os cursos e experiências que você traz em seu currículo. Pode apostar!
