Aumento de salário, peço agora?
Salário é desempenho. Aumento é recompensa. Estes quatro fatores estão intimamente ligados, sempre. Por isso, seja sincero nesta auto-análise: com embasamento, é bem mais fácil provar que, sim, está na hora de buscar mais dígitos em seu contracheque. Existe também a teoria da procura-oferta – se há muita mão de obra disponível com as mesmas qualificações, é mais difícil conseguir um salário superior ao de mercado; e vice-versa. E, na medida do possível, tente não levar essa negociação para o lado pessoal… você é o que você vale, não o que você precisa!
São motivos para pedir aumento:
* Você recebeu uma proposta (interessante e concreta) para outro emprego similar com condições iguais (ou melhores) e salário maior
* Há como provar – na prática, com números ou resultados – que seu trabalho causou (ou ajudou) o crescimento da empresa nos últimos tempos
* O valor de mercado de um profissional com a sua atual experiência (não a experiência de quem você quer ser um dia) e o seu atual currículo é comprovadamente maior
* Seu salário está estacionado há um bom tempo; o mesmo não pode se dizer do seu nível e quantidade de responsabilidades e tarefas
* Foi previamente combinada uma conversa sobre aumento – relacionado a desempenho – em sua entrada na empresa
NÃO são motivos para pedir aumento:
* Seu extrato bancário não está te motivando ultimamente
* Você está há meses ganhando a mesma coisa, mas, sinceramente falando, sabe que está trabalhando (ou rendendo) menos
* O salário da sua amiga do mercado financeiro é o triplo do seu (ATENÇÃO: a menos que você trabalhe no mercado financeiro, nunca compare o seu salário com o de seus amigos do mercado financeiro. Conselho de amiga!)
* Nos seus planos, com sua atual idade você pretendia ganhar mais
* Você quer comprar uma bolsa nova!
(publicado originalmente em setembro/11 no alegarattoni.tumblr.com)
